専門職業人としての責任と役割を自覚し、信頼される質の高い看護を提供できる看護職員を育成する。

・それぞれの役割を理解し、主体的に看護・介護実践できる能力を育成する。

・質の高い看護・介護を提供するため、知識と技術習得の場を提供する。

・豊かな感性・人間性を養い職業人としての自己啓発ができる人材を育成する。

看護師ひとりひとりの能力にあったＳＴＥＰシステムを採用し、

スタッフ全員でサポートします。

新人教育にはプリセプターシステムを導入しています。

他、年間計画に沿って定期的に院内・院外研修会が行われます。

年に１回、グループ全体での学術研究会も開催されます。